Wat is je bedrijf zonder haar werknemers? Je hoort vaak dat werknemers de grootste asset zijn van het bedrijf. Wat gebeurt er dan als je geen, of niet de juiste werknemer hebt? In een tijd waar burn outs meer voor lijken te komen dan ooit en je op LinkedIn het een na het andere artikel leest over werkgeluk wil je de rest van je team niet belasten met meer werk. Juist hierom is het interessant om met me samen te werken. Ik zorg snel voor de best passende professional waardoor je bedrijf of team kan groeien en ik jou en je team zo veel mogelijk ontlast.

Naast het aantrekken van de juiste professionals help ik bedrijven ook met zaken zoals het professionaliseren van je recruitment proces, optimaliseren van je employer branding en candidate experience, schrijven van vacatures, online en offline marketing van je bedrijf bij potentiele kandidaten, campus recruitment en inrichten van een ATS.

Ondernemerschap en commercie is voor mij een natuurlijk gegeven en is al mijn hele leven een belangrijk thema geweest. Als klein kind schilderde en verkocht ik schelpen op de straten van ons vakantieadres in Frankrijk en in mijn studententijd zette ik een bedrijfje op in handgemaakte sieraden. Mijn liefde voor dieren koppel ik naast mijn freelance opdrachten aan de opvang van honden voor buurtgenoten.  

Ik ben mijn hele leven al gefascineerd geweest naar drijfveren van, en waarom mensen bepaalde beslissingen nemen en besloot daarom Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam te gaan studeren. Tijdens mijn studie werkte ik bij meerdere sales bedrijven zoals Pepperminds en The Sales Unit in face-to-face marketing waarbij ik alle sales theorieën waar ik over las in mijn vrije tijd meteen in de praktijk kon testen. Op een gegeven moment werd ik gevraagd Corporate Recruitment Manager te worden bij The Sales Unit en begon mijn carrière in recruitment. Later begon ik bij de Recruitment Consultancy bij Oliver James Associates waar ik me ging focussen op Data Analytics en een 360 graden recruitment rol had. Daarna werd ik aangenomen bij de Recruitment Consultancy Finest People om het recruitment0domein Data Analytics op te zetten, een van de meest competitieve markten binnen recruitment. . Snel na mijn start groeide dit uit tot een succesvolle afdeling binnen het bedrijf en kon ik veel tevreden klanten helpen met het aantrekken van nieuwe werknemers. 

Het ondernemerschap bleef roepen en daarom besloot ik in mei 2020 te starten met mijn eigen onderneming. Nu help ik bedrijven op het gebied van Recruitment.

Ik kan jouw bedrijf en team helpen door als Interim Recruiter tijdelijk in dienst te komen of door een specifieke vacature in te vullen.